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今年以来，剑河县纪委监委着眼于年轻纪检监察干部教育培养，坚持系统思维、需求导向，精选21名导师通过“传帮带”培养管理方式，为52名帮带对象“量身定制”培养方案，有重点、分步骤地进行“传帮带”，助力年轻纪检监察干部成长成才、激励担当作为。

“我们结合52名年轻干部岗位需求和业务能力，构建‘一对一’或‘一对多’导师制教育培养模式，对每名帮带对象开展差异化教学。同时，采取‘一季度一考评’的方式对帮带对象政治理论和业务实践能力和导师‘传帮带’成效进行考核，倒推导师用心用情用力守护年轻干部成长。”县纪委监委相关负责人介绍，截至目前，共开展考核2次，评选优秀导师5名、优秀学员11名。

面对年轻干部迫切的成长需求，县纪委监委组织开展“一季一课一书一案”活动，即“师徒”一个季度共上一堂党风廉政教育课程、读一本理论读本或业务书、共办一件违纪违法案件，并在活动结束后，通过撰写心得体会、分享收获经验，引导年轻干部树正世界观、培正价值观、把正事业观、矫正纪法观、端正权力观。

同时，为更好地将严管厚爱贯穿年轻干部日常管理全过程，让监督从“八小时内”延伸至“八小时外”，“师傅们”还根据“徒弟”的自身特点和岗位实际制定家访方案，近距离、多角度了解年轻干部德行表现、工作实绩、兴趣爱好、克难韧劲、自我定力等情况，对政治品格、作风转变、纪律意识等苗头性、倾向性问题及时提醒教育，切实加强对年轻干部教育管理监督。

此外，县纪委监委还通过跟班学习、以案代训、上挂下派等形式，让年轻干部在不同领域中充电蓄能。由干部室制定培养方案，明确监督检查、审查调查、一线接访、乡村振兴等15个实践重点，各帮带导师带领学员到群众身边开展调研式监督87次，推动解决问题35个，选派年轻干部到省、州开展“挂职式”“跟班式”培训8人。

通讯员 王恩意

编辑 张楠楠

二审 欧秀锦

三审 彭云美